集团培训生计划将为香格里拉注入新的人才，以便进行系统化的内部培养，为将来的管理岗位储备优秀人才。该计划是一个为期16个月的发展计划，並分为三个阶段：

第一阶段: （四个月） - 在香格里拉酒店管理培訓中心进行两个月的制度学习和两个月的酒店職前培訓。

第二阶段: （六个月） - 进行专业领域的在职培训

第三阶段: （六个月） - 在目标岗位上担任实习/代理职务

集团培训生将先进入其所在国家的酒店/度假酒店。

集团培训生计划的选拔标准为:

• 教育背景: 三年制专科学历及以上
• 语言技能: 英语流利（口语和书面英语）
• 灵活性: 有志于在计划结束后赴海外任职
• 素质要求:
  • 人际关系技巧极佳
  • 沟通能力良好
  • 个人仪表佳，形象气质与香格里拉相符
  • 个性与态度符合香格里拉的核心价值要求
  • 以客为尊
  • 强烈的团队精神
  • 积极主动，拥有切实的行动力
  • 极佳的诚信与道德观
  • 富于创造性，乐于在不同文化的环境中工作
  • 商业触觉敏锐

2012年集团管理培训生计划已于2011年11月30日截止申请。

过去几年来，集团培训生计划已成功培养了不少优秀的酒店管理人员，目前都在集团内酒店担任要职。查看他们的成功事迹。